我可以分阶段享受带薪年假吗？带薪年假期间我只领取基本工资吗？我们来了解一下年休假吧↓↓ 连续工作一年以上的员工，可以享受带薪年休假。员工在公司工作满1年不满10年的，享受5天年休假。在公司工作满10年不满20年的，享受10天年休假。工龄20年以上的员工有权享受15天的年休假。公共假期和国家法定节假日不计入带薪年休假。可以分阶段享受带薪年假吗？根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位必须根据具体生产、工作情况，结合职工意愿，综合安排职工带薪年休假。年假一年内可以一次性休完或者可以分成几部分。它们通常会放置数年。因生产、工作特点需要对职工年休假时间进行数年调整的，可以在一年内调整。如果您因业务需要而无法实际安排员工休年假，则您可能无法在征得您同意的情况下安排员工休年假。用人单位按照职工应休年休假天数的日工资收入的300%支付年休假补偿费。带薪年假期间我只领取基本工资吗？根据《职工带薪年休假规定》，部门必须保证职工享受带薪年休假。年休假期间，员工享受与正常工作时间同等的工资收入。请注意：员工享有的家庭假、礼仪假、产假、其他国家法定节假日法律规定，工伤事故带薪休假不计入年休假。 （来源：人力资源和社会保障部）